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segunda-feira, 28 de agosto de 2017

Apesar de lei, apenas 1% das pessoas com deficiência está no mercado de trabalho

Segunda, 28 de Agosto de 2017

Foto: Reprodução / Deficiente Ciente

Embora a inclusão de pessoas com deficiência no mercado de trabalho seja obrigatória, apenas 1% delas estão empregadas no Brasil. Dados do Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE) apontam que quase 24% dos brasileiros, o equivalente a 45 milhões de pessoas, possuem alguma deficiência. No entanto, o número de empregados é de 403.255. Segundo informações da Agência Brasil, se considerar apenas a participação de portadores de deficiência intelectual, a inclusão é crescente. De 25.332 trabalhadores nessa condição em 2013, o número subiu para 32.144 em 2015, último ano disponível na Relação Anual de Informações Sociais (Rais). Na avaliação da coordenadora do Setor de Inserção no Mercado de Trabalho da Apae-DF, Adriana Lotti, as pessoas com deficiência estão mostrando sua capacidade, mas poucos empregadores se mostram abertos a dar uma oportunidade de trabalho. Boa parte dos que fazem é para cumprir a cota imposta. "De qualquer forma, é uma maneira de irem para o trabalho e mostrar que são profissionais, são bons trabalhadores", afirmou à agência. De acordo com a Lei de Cotas, se uma empresa possui entre 100 e 200 funcionários, 2% das vagas devem ser destinadas a beneficiários reabilitados e pessoas com deficiência. Essa porcentagem pode variar de acordo com o número total de contratados, chegando a um máximo de 5% quando há mais de 1.001 funcionários.

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